Conseiller(ère) principal(e)

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) capable de transformer des ambitions stratégiques en modèles d’affaires cohérents et réalisables. La personne idéale comprend que la performance durable repose autant sur la qualité des choix stratégiques que sur la capacité d’une organisation à structurer ses opérations, ses services et sa gouvernance pour les concrétiser. Dans ce rôle, vous interviendrez au cœur de mandats stratégiques, en collaboration avec des conseillers exécutifs et d’autres experts. Vous accompagnerez des dirigeants et leurs équipes dans des contextes de croissance, de transformation, d’optimisation et d’évolution organisationnelle. Vous participerez à la conception d’architectures d’affaires, à la modélisation de services et à l’alignement des opérations avec les orientations stratégiques. Vos responsabilités incluront la réalisation de diagnostics organisationnels, la modélisation de parcours clients, la documentation de processus, la structuration de cadres de gouvernance et la définition d’indicateurs de performance et de création de valeur. Vous contribuerez aussi à traduire les ambitions stratégiques en initiatives concrètes, en travaillant étroitement avec les équipes de direction et les parties prenantes. Vous animerez des ateliers, des comités et des activités de formation afin de favoriser l’alignement, la prise de décision et l’adoption du changement. Nous cherchons une personne analytique, rigoureuse, capable de vulgariser des concepts complexes et de faire le lien entre stratégie et opérations. Une expérience pertinente en consultation, architecture d’affaires, amélioration continue, transformation organisationnelle ou optimisation opérationnelle est souhaitée. Le poste offre un environnement collaboratif où l’intelligence collective, l’apprentissage et le développement professionnel sont valorisés.